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Notre système de surveillance combine des vérifications automatisées avec les retours des utilisateurs pour déterminer si Hotels est en panne ou rencontre des problèmes. Nous recueillons des données à la fois grâce à notre robot SpeedySpider et aux rapports soumis par les utilisateurs, ce qui nous permet de détecter rapidement les problèmes temporaires ou les pannes majeures. Restez informé sur l'état de Hotels, que ce soit une petite panne ou une interruption de service importante.

Historique du statut de Hotels : Aperçu des pannes des dernières 24 heures
Ce graphique illustre le statut du service de Hotels au cours de la journée écoulée, mettant en évidence les périodes de panne. Il offre aux utilisateurs des informations sur les interruptions récentes, ce qui permet de mieux comprendre la fiabilité de la plateforme. Suivre l'historique du statut de Hotels permet aux utilisateurs de rester informés des interruptions de service, garantissant une expérience de consultation plus fluide.

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Hotels.com est une plate-forme de réservation en ligne de logements dans le monde entier. Nous proposons une large sélection d'hôtels allant des établissements économiques aux luxueux pour répondre aux besoins et budgets de tous nos clients. Grâce à notre site convivial et notre application mobile, vous pouvez facilement rechercher, comparer et réserver votre hébergement idéal en quelques clics. De plus, nous offrons des offres spéciales et des réductions exclusives pour vous permettre de profiter de votre séjour au meilleur prix. En utilisant Hotels.com, vous pouvez également bénéficier de notre programme de fidélité qui vous permet de collecter des nuits gratuites pour chaque réservation effectuée. Notre objectif est de rendre votre processus de réservation d'hôtel simple et efficace afin que vous puissiez vous concentrer sur la planification de votre voyage et profiter pleinement de votre séjour. Commencez dès maintenant à explorer notre large gamme d'hôtels et à réserver votre prochain séjour en toute tranquillité avec Hotels.com.

Cependant, il est important de savoir que, comme tout service en ligne, Hotels.com peut rencontrer des périodes d'indisponibilité, des pannes ou d'autres problèmes pouvant affecter son statut. Êtes-vous préoccupé par une possible panne de Hotels.com ? Chez Entireweb, nous surveillons et vérifions constamment le statut de Hotels.com, garantissant ainsi sa fiabilité. Que vous rencontriez des problèmes avec Hotels.com ou que vous souhaitiez simplement rester informé de son statut, vous pouvez consulter Entireweb en cas de problème avec Hotels.com. Restez informé du statut de Hotels.com et de sa disponibilité, et assurez-vous de toujours être à jour sur son statut actuel et ses dernières pannes.

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Why do you think any of this is new? There are literally hundreds of providers that do this. Reports aren't great at driving direct bookings because resort guests love Tour operators, OTA, and travel agents.
Why the F would anyone want "influencers" around at all. It's the antithesis of everything that is hotel. They disturb other guests. They don't actually bring in others. And they are the very definition of a PITA. We intentionally want them to go to the big properties. It's like putting up a sign that says "Karens stay here!" Why does everyone want to solve non problems. If they didn't want to rely on OTAs, they would do something about it. We don't rely on OTAs. About 75% of our bookings are direct. There is so much tech that handles this for you. Selling experiences? That's another PITA. We aren't here to manage everything, unless we are really high end boutique, in which case I would have the money to have a concierge. We've tried it. It was a waste of our time. No one booked and if they did, they were flakey about it. Heck, even restaurant reservations... they would no-show without thinking about the consequences Why do all these posts look like they are posted by people who have never actually run a hotel? It's really not that hard to hire someone to do SEO, set up the booking engine (all the PMS systems do it... heck Reservit has actually come over trying to get us to switch). This is SERVICE oriented industry. Now, find us a way to find reliable housekeepers and customer service oriented front desk personnel. And if you want to really disrupt the industry... a cross-platform API for handling DNR. There are a few systems, but they don't often interface with our software. And remember, while laws may be lax in some places, Make a data processing error in Europe, Canada, Australia or the UK and you may be going out of business REALLY quickly. The fines are 4% of gross in Europe, for example. So when you write software, you need to think about data security more than any hotel employee. We use software that won't let employees even SEE a guest's credit card number, just to ensure that we don't make a mistake that way.

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What brand of hotel are you working at? You can DM me with any questions if you like. I started my GM position 13 years ago, and I only had experience with front-night shifts.
Rule Number One: Don't be a dick. Rule Number Two: Treat people the way you would want to be treated. You will find your own style as you become comfortable in the role.
You may want to try calling your guests in advance to let them know the lift is inoperable, just to avoid the unpleasantness at check in. You may lose some business but you may also find people are appreciative of the heads up, especially if you sound sincere and perhaps offer a small discount to anyone who has a serious problem with the lift being out. The physical keys I doubt anyone would have an issue with, they might actually find them cute since basically everywhere else uses key cards now. But just in general, as far as management style goes, I have only three words: just be human. Yes, you are running a business and yes, you are the boss. But that doesn’t put you above your employees. Remember that they too are humans, and humans who are here trying to do a job that will make your life easier if they do it correctly. The best way to motivate them to do their jobs correctly, in my view, is for you to be kind, consistent, and humble. People will respond to those traits.
There are plenty of books about management. You need to ask your boss these questions, not reddit.
Find out who orders your keys or where they order it from. Let your guests know that you’re under renovation so certain things may be out (the lift for example) Make sure your have signage posted as well As for management, talk to your people. Yes you are the boss and yes this is a business but we’re all human too.

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